賽爾網(wǎng)訊  近日，遵循“公正、公平、公開”的評選原則，一季度后勤評優(yōu)結(jié)果出爐，行政、人事、編輯組榮獲“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，財務(wù)部榮獲“最佳進(jìn)步團(tuán)隊(duì)”。

　　后勤季度評優(yōu)，于2011年開始施行，季度評比和終評比相結(jié)合，在每年的3月，6月，9月，12月底和年終進(jìn)行，用以表彰先進(jìn)部門，激勵進(jìn)步部門、鞭策后進(jìn)部門。評選對象包括財務(wù)部、單證部、行政人事部、產(chǎn)品展示部、物流倉儲部。其中，行政人事部以分組形式與以上部門一起參與評優(yōu)，即行政人事編輯組、網(wǎng)管設(shè)計(jì)組、車隊(duì)組。評比內(nèi)容涉及跨部門合作、工作責(zé)任心、工作效率、工作能力、服務(wù)意識等。

　　評優(yōu)活動由寧波和義烏兩地的評委進(jìn)行打分，評委由集團(tuán)董事、總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理級別人員和普通員工組成。最終以匯總后的平均分高低進(jìn)行評比，分?jǐn)?shù)最高獲最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)，與上季度相比進(jìn)步最大的部門獲最佳進(jìn)步團(tuán)隊(duì)。同時，獲得比分最低的部門，需分析評委指出的現(xiàn)存問題，查找原因并提出解決辦法，給出改進(jìn)措施和對策。

　　后勤季度評優(yōu)，培養(yǎng)了集團(tuán)后勤各部門的集體榮譽(yù)感和使命感，使后勤各部門的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。后勤各部門現(xiàn)已形成你追我趕的良性競爭氛圍，有力推動了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。