2月17日下午，集團(tuán)2022年度企業(yè)文化系列獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)典禮順利舉行。寧波、義烏和杭州三地共53名代表參加，集團(tuán)總裁徐平炬，集團(tuán)副總裁王彩虹和方永強(qiáng)、優(yōu)景公司總經(jīng)理侯柳紅等出席活動(dòng)。

會(huì)上，集團(tuán)綜合行政部副總經(jīng)理方芳作開場(chǎng)分享。她表示，集團(tuán)已進(jìn)入新發(fā)展階段，企業(yè)文化將發(fā)揮愈發(fā)重要的支撐和引領(lǐng)作用。企業(yè)文化通過潤(rùn)物細(xì)無聲式的影響，推動(dòng)員工建立共同的價(jià)值觀和理念、共通的行為方式和制度體系、以及共融的團(tuán)隊(duì)氛圍。作為企業(yè)文化工作者，致力于以文化的力量喚醒和激勵(lì)每一個(gè)人向上生長(zhǎng)。

2022年集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步提升，聚焦文化的全方位展示、文化踐行的深層次落地、文化升級(jí)的創(chuàng)新化設(shè)想等方面積極探索實(shí)踐。本次年度文化系列獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有：《賽爾周報(bào)》相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的表彰、社長(zhǎng)整體亮相與優(yōu)秀表彰、文宣委員全體亮相與優(yōu)秀表彰、“十大熱評(píng)文化案例”的表彰等，現(xiàn)場(chǎng)集中對(duì)53名企業(yè)文化優(yōu)秀實(shí)踐者做出表彰。

最后，徐總作總結(jié)講話。他表示，《賽爾周報(bào)》是各公司和職能部門之間信息實(shí)時(shí)分享與溝通交流的重要平臺(tái)，是集團(tuán)“踏實(shí)內(nèi)斂”與“開放共享”企業(yè)文化定位的有力體現(xiàn)，要持續(xù)做成賽爾人“喜歡看值得看期待看”的內(nèi)部專屬刊物。文化案例是賽爾人在工作實(shí)踐中提煉出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法和心得感悟，要成為人才成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)凝聚、業(yè)態(tài)互學(xué)、業(yè)績(jī)共進(jìn)的關(guān)鍵抓手，更要成為集團(tuán)文化始終保持發(fā)展活力與升級(jí)動(dòng)力的重要源泉。活力社團(tuán)是集團(tuán)內(nèi)部以興趣愛好為導(dǎo)向，幫助賽爾人放松充電、溝通交流、活躍氛圍的平臺(tái)。下一步，社長(zhǎng)要持續(xù)發(fā)揮作用和價(jià)值，讓社團(tuán)成為員工真心熱愛的“興趣歸屬地”。文宣委員是集團(tuán)企業(yè)文化“四梁八柱”搭建中的關(guān)鍵人物與重要橋梁，在參與企業(yè)文化各項(xiàng)工作過程中，持續(xù)深入學(xué)習(xí)文化內(nèi)涵提升認(rèn)知，統(tǒng)籌組織員工參與各項(xiàng)活動(dòng)，以文化為抓手推動(dòng)業(yè)務(wù)工作做深做實(shí)。徐總表示，對(duì)集團(tuán)未來的文化建設(shè)和升級(jí)工作充滿信心，勉勵(lì)文化踐行者們?cè)谛碌囊荒旯餐瑓⑴c、共同努力，持續(xù)綻放光彩，傳遞文化力量。